Premize

 

 

Medicii de medicină generală în tara noastră constituie practic cea mai mare organizatie profesională din sectorul medical. Lucrarea de fată nu îsi propune să analizeze o anume organizatie a medicilor generalisti, desi concluziile ar putea fi folosite de ele. Referirile se vor face la totalitatea medicilor de medicină generală care sunt legati prin acelasi crez si aceleasi interese profesionale, chiar dacă nu sunt membrii ai unei asociatii în mod special. Această abordare teoretică, ia în considerare situatia ideală în care medicii generalisti ar reactiona ca membrii ai unei singure organizatii.

Desi numărul medicilor generalisti este mare, cca. 16.000 medici, prin natura activitătii lor relatiile în cadru organizat sunt mai dificil de analizat.

Procesul de reformă al sistemului de sănătate, în afara problemelor legate de strategie, conditii financiare si organizatorice pe care le implică, va trebui, obligatoriu, să tină seama de situatia medicilor de medicină generală. Reforma nu va avea sanse de reusită dacă nu va fi însotită de schimbări în interiorul organizatiei medicilor generalisti, schimbări de structură si strategie si în ceea ce priveste învătământul specific de medicină generală, cu o retea de cercetare proprie.

Modificările din interiorul organizatiei tin în special de cultura proprie a organizatiei si de posibilitatea de eliberare a energiilor existente. Modificările vor trebui să ducă la o stergere a stării de neputintă, de subordonare fată de alte organizatii, de găsire a drumului propriu. Autodefinirea capacitătilor organizatiei, găsirea unui echilibru intern, cresterea sentimentului de apartenentă la o organizatie puternică se va reflecta si în activitatea practică de zi cu zi si implicarea activă în procesul de reformare al sistemului de sănătate. Un rol deosebit îl vor juca cele trei forme de învătământ - universitar, postuniversitar si pregătirea profesională continuă, si cercetarea în medicina generală. Continuarea activitătii de medicină generală într-un cadru izolat, rupt de organizatie, sau în cadrul unei organizatii fărâmitate si slabe, va avea un rezultat dezastruos atât pentru medici, cât si pentru întregul sistem de sănătate.